[소개] 소통과 연결, 조직개발과 변화(OD&C)의 핵심입니다.

1. 활 동

• 코칭, 강의, 컨설팅, 퍼실리테이션

2. 분 야 

• 코 칭  : 리더십(임원/부서장, 일대일/그룹), 경력개발, 온보딩
• 갈등관리: 갈등 코칭/갈등조정(중재)
• 양성 및 개발: 사내 코치 양성 (코칭기본과정_3Cs I Basic) , 코칭 리더십 개발(1on1) 
• 조직문화 · 소통:  DEI(다양성, 형평성, 포용), NVC(Non-Violent Communication), 조직소통 진단
• 대상 별 특강: 주재원 (준비 - 파견 기간 중 - 파견 종료 후 디브리핑), 신입 및 경력 입사자 온보딩
• 활용 진단 도구: Tanagement Strengths, Birkman Method, SuccessFinder